7月23日，公司召开“青春筑梦，共启新程”2025届高校毕业生座谈会，旨在促进新入职高校毕业生与公司的沟通，助力其更好地融入工作环境，规划职业发展。会议由人力资源部部长贺建胜主持，公司党委委员、副总经理李斌，采掘区队负责人，7位师傅代表及35名高校毕业生参会。

座谈会伊始，贺建胜介绍了参会人员、会议议程及新招大学生的人数、专业、院校等情况，让大家对本次座谈会和新员工有了清晰认识。

毕业生代表韩启胜分享了报到后的收获与感悟，表达了对未来的期待、对公司的感激及在岗位上发光发热的决心。其他毕业生围绕培训、工作内容、职业晋升通道、薪酬福利等方面踊跃提问。相关负责人耐心解答，为他们明晰了方向。

贺建胜阐述了师带徒的重要意义，并介绍了参与签订协议的师傅和徒弟情况。随后，师傅代表和徒弟代表依次上台，郑重签订了师带徒协议。签约完毕，徒弟代表向师傅代表敬上热茶，一杯杯清茶承载着徒弟们对师傅的尊敬以及虚心学习的诚意。

师傅代表高富强表示，将以高度的责任感履行师傅职责，毫无保留地传授实操技能、分享工作经验，做好徒弟们职业道路上的引路人；同时对徒弟们提出殷切期望，鼓励他们珍惜岗位机会，在日常工作中勤奋学习专业知识、刻苦钻研业务技能，尽快适应煤矿工作节奏，提升解决实际问题的能力，争取早日成长为独当一面的技术骨干，成为支撑公司发展的栋梁之材。

公司领导李斌强调，公司一直高度重视人才培养工作，对毕业生们展现出的积极态度给予了充分肯定，并要求人力资源部持续做好人才培养工作。同时，对新员工提出具体要求:一是扎根基层，从基础做起。煤矿工作的根基在一线，只有深入基层岗位，才能真正了解生产流程、熟悉业务技能，希望大家摒弃浮躁心态，静下心来沉淀自己；二是踏实学习，虚心请教。要珍惜师带徒的机会，向师傅们学习实操经验，遇到问题多问多思，在实践中快速成长；三是积极参与轮岗练兵，通过多岗位历练拓宽视野、提升综合能力，为未来发展积累资本；四是严守纪律，规范行为。煤矿安全生产容不得半点疏忽，必须严格遵守公司规章制度和操作规范，时刻绷紧安全弦；五是牢记“认真就是水平，实干就是能力”，要树立敬业意识，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在工作中脚踏实地、埋头苦干，把每一项任务做精做细，用实际行动诠释责任与价值，为公司联合试运转及长远发展贡献力量。最后，他鼓励新员工们在赵石畔矿业这个广阔平台上，以青春之我、奋斗之我，实现个人价值与公司发展的同频共振，创造属于自己的美好未来。

此次座谈会让 2025 届高校毕业生感受到公司的关怀与重视，坚定了他们扎根奉献的决心。相信在公司的精心培养和师傅们的悉心指导下，他们能快速成长，与公司共谱辉煌篇章。